تعديل إجازات عيد الفطر والأضحى في السعودية
في إطار تنظيم جديد، قام مجلس الوزراء السعودي بتعديل قراره رقم (532) الصادر في 4/7/1445هـ، الذي يختص بإجازات عيد الفطر وعيد الأضحى، ليصبح هذا القرار ينص على أن تكون مدة الإجازة من 3 إلى 5 أيام عمل فقط للموظفين الذين يخضعون لنظام الخدمة المدنية ونظام العمل لدى الجهات الحكومية. كما يتضمن القرار تعديلًا على البند “خامسًا” ليستثني بعض الفئات من العاملين بنظام العمل، مثل المتعاقدين حسب قراري مجلس الوزراء رقمي 466 و59، حيث سيُطبق عليهم نظام الإجازات المحدد في البند “أولًا”، مع إمكانية تحويلهم للعمل عن بُعد اعتبارًا من اليوم الخامس للإجازة، بناءً على تقدير المسؤول الأعلى في الجهة.
تعديل فئات العمل والإجازات
تمت إضافة بند “سادسًا” في القرار، يمنح صلاحية وزيري المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحديد فئات إضافية سيتم تطبيق أحكام هذا القرار عليها. تهدف هذه الإضافة إلى تحقيق مرونة إدارية تساعد على التوازن بين احتياجات العمل وراحة الموظفين. ينبع هذا القرار من رغبة الحكومة السعودية في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي وتنظيم آليات الإجازات الرسمية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030. تؤكد الحكومة من خلال هذه التعديلات عزمها على دعم الموظفين وتحقيق المرونة في بيئات العمل، مما يعكس التزامها بتحسين جودة الحياة وتعزيز رضا الموظفين في القطاع العام.
تتضمن هذه التغيرات استجابة للمستجدات واحتياجات المجتمع، حيث يتيح القرار للإدارات الحكومية تنظيم أوضاع إجازاتها وفقًا لما تراه مناسبا، مما يسهم في تعزيز إنتاجية العمل مع الحفاظ على راحة الموظفين. توفر هذه التعديلات بيئة عمل أكثر توافقاً مع التطورات الحالية في سوق العمل، مما يشكل خطوة إيجابية نحو تحقيق رؤية مستقبلية واضحة للمملكة.